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济南市总工会关于报送企业劳动争议调解委员会组成情况的通知-w66利来
济南市总工会关于报送
企业劳动争议调解委员会组成情况的通知
各区县总工会，局（公司）、大企业工会委员会：
根据劳动法、工会法、劳动争议调解仲裁法等法律法规的要求，依法推动企业设立劳动争议调解委员会，已成立工会的企业一般应设立企业劳动争议调解委员会，尚未成立工会的企业要将工会组建与调解组织建设同步推进。
为摸清底数，进一步加强和规范企业劳动争议调解委员会建设，请各区县总工会、大企业工会委员会于9月13日前报送企业劳动争议调解委员会组成情况。
附件：1、企业劳动争议调解委员会组成情况表
2、企业劳动争议调解委员会有关规定
联系人：田凌云
电话：66602658,66602645(传真)
邮箱: fagongbu88@163.com
市总工会法律工作部
2018年9月7日
附件1
企业劳动争议调解委员会组成情况表
报送单位：
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（企业名称） |
企业劳动争议调解委员会组成人员 |
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职工代表 |
企业代表 |
主任 |
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姓名 |
性别 |
姓名 |
性别 |
姓名 |
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（企业名称） |
企业劳动争议调解委员会组成人员 |
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职工代表 |
企业代表 |
主任 |
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姓名 |
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姓名 |
性别 |
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（企业名称） |
企业劳动争议调解委员会组成人员 |
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职工代表 |
企业代表 |
主任 |
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姓名 |
性别 |
姓名 |
性别 |
姓名 |
性别 |
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附件2
企业劳动争议调解委员会有关规定
1、《劳动法》第八十条：
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
2、《劳动争议调解仲裁法》第十条：
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。